Nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, người dân, doanh nghiệp hiểu rõ chuyển đổi số là xu hướng phát triển tất yếu, là điều kiện tiên quyết để thực hiện chuyển đổi số. Phổ cập kỹ năng số giúp người dân được tiếp cận kiến thức, kỹ năng số để cùng tham gia vào quá trình chuyển đổi số, mở ra cơ hội tiếp cận các dịch vụ số một cách bình đẳng, giúp xây dựng một xã hội số bao trùm và toàn diện.

Tạo nguồn nhân lực để thực hiện chuyển đổi số hiệu quả và bền vững, giúp thực hiện thành công các mục tiêu trong Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 10/11/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa về chuyển đổi số tỉnh Thanh Hóa đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

Cụ thể hóa và triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp tại Quyết định số 146/QĐ-TTg ngày 28/01/2022 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án “Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”. Xác định các nội dung, nhiệm vụ về Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số phải thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng để áp dụng, triển khai giúp thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội dựa trên công nghệ số. Có sự tham gia tích cực, toàn diện của cả hệ thống chính trị, các tổ chức, cá nhân trên địa bàn phường. Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực thúc đẩy Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số.

Về mục tiêu

Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của lãnh đạo và cán bộ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để thúc đẩy thực hiện chuyển đổi số. Phổ cập kỹ năng số cho các đối tượng tham gia vào quá trình chuyển đổi số. Nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số trong từng ngành, từng lĩnh vực, từng địa phương.

Mục tiêu đến 2025:

- Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhận thức sâu sắc về chuyển đổi số để chỉ đạo thực hiện chuyển đổi số tại cơ quan, tổ chức, đơn vị mình. Mọi người dân được cung cấp thông tin, nâng cao nhận thức về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chuyển đổi số trên các phương tiện truyền thông, mạng xã hội.

- 100% cán bộ lãnh đạo, cán bộ công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan , các doanh nghiệp hàng năm được tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, kỹ năng số, công nghệ số.

- 100% cán bộ chuyên trách chuyển đổi số, công nghệ thông tin hàng năm được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về công nghệ số và được đánh giá trực tuyến kết quả đào tạo qua Hệ thống đánh giá, sát hạch chuẩn kỹ năng số quốc gia.

- 70% số người dân trong độ tuổi lao động biết đến và có kỹ năng sử dụng các loại hình dịch vụ công trực tuyến và các dịch vụ số thiết yếu khác trong các lĩnh vực y tế, giáo dục, giao thông, du lịch, ngân hàng; cơ bản nắm được cách thức sử dụng dịch vụ khi có nhu cầu.

- 100% các cơ quan, đơn vị trên địa bàn xây dựng được mạng lưới chuyển đổi số đến tận cấp cơ sở với đội ngũ thành viên được thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng làm nòng cốt cho tiến trình chuyển đổi số trong các ngành, các cấp.

- Lựa chọn cán bộ tham gia, chương trình đào tạo 1.000 chuyên gia chuyển đổi số do Bộ Thông tin và Truyền thông chủ trì để để trở thành lực lượng nòng cốt dẫn dắt, tổ chức và lan tỏa tiến trình chuyển đổi số.

- 50% các trường học có tổ chức các hoạt động giáo dục STEM1/STEAM2 và kỹ năng số.

Mục tiêu đến 2030:

- 90% số người dân trong độ tuổi lao động biết đến các loại hình dịch vụ công trực tuyến và các dịch vụ số thiết yếu khác trong các lĩnh vực y tế, giáo dục, giao thông, du lịch, ngân hàng; thành thạo cách thức sử dụng dịch vụ khi có nhu cầu.

- 80% các trường học có tổ chức các hoạt động giáo dục STEM/STEAM và kỹ năng số.

Về nhiệm vụ

Nhóm các nhiệm vụ nâng cao nhận thức về chuyển đổi số

- Xây dựng kế hoạch thông tin, tuyên truyền thông qua các hình thức tuyên truyền sinh động, hiệu quả; nhất là trên môi trường số, để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân trên địa bàn phường nhận thức đầy đủ và tạo sự đồng thuận cao trong thực hiện chuyển đổi số.

- Duy trì, nâng cấp chuyên trang trên trang Thông tin điện tử phường về chuyển đổi số của phường; Tăng cường đăng tải tin bài về chuyển đổi số trên website, mạng nội bộ của các cơ quan, tổ chức nhà nước trên địa bàn phường.

- Tập trung tuyên truyền về chuyển đổi số trên hệ thống phát thanh phường; sản xuất các nội dung tin bài, ảnh, video, clip về chuyển đổi số để đăng trên Trang thông tin điện tử phường.

- Tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về chuyển đổi số; tổ chức các hội nghị, hội thảo, tọa đàm về sản phẩm số, giải pháp số, các thành tựu về chuyển đổi số của phường và của Thị xã.

- Xây dựng các chương trình phát thanh tuyên truyền về chuyển đổi số phù hợp với chủ trương, định hướng chuyển đổi số của Quốc gia, của Tỉnh và của Thị xã phục vụ tuyên truyền thông qua hệ thống truyền thanh phường, khu phố.

- Tuyên truyền trực quan, sử dụng pa-nô, áp phích, tranh cổ động thông điệp tuyên truyền về chuyển đổi số. Sưu tầm, biên soạn, xây dựng các tài liệu về chuyển đổi số để tuyên truyền sử dụng chung cho các đối tượng và theo chủ đề, chuyên đề phù hợp. Chia sẻ rộng rãi để các cơ quan, đơn vị có thể khai thác, sử dụng chung.

- Học tập, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác chuyển đổi số; tổng hợp các mô hình và giải pháp chuyển đổi số trong các lĩnh vực; giới thiệu để nhân rộng các mô hình, giải pháp chuyển đổi số.

- Biểu dương, tôn vinh, khen thưởng các gương điển hình tiên tiến, nhân rộng mô hình tốt, cách làm hay, sáng kiến có giá trị trong Chương trình chuyển đổi số của phường.

Nhóm các nhiệm vụ về phổ cập kỹ năng chuyển đổi số

- Tham gia đầy đủ các chương trình, đào tạo, đào tạo lại, đào tạo ngắn hạn, bồi dưỡng, tập huấn về chuyển đổi số, kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức, tổ dân phố và người lao động làm việc trong các cơ quan nhà nước trên địa bàn phường.

- Lồng ghép, đưa nội dung nâng cao nhận thức về chuyển đổi số vào chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức, chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý. Khuyến khích các tổ chức, doanh nghiệp tư nhân triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn về chuyển đổi số, kỹ năng số cho người lao động trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp của mình.

- Phổ cập kỹ năng số cho người dân qua hệ thống truyền thanh, trên các phương tiện thông tin đại chúng. Phát triển kỹ năng số cho người dân thông qua việc tuyên truyền, hướng dẫn sử dụng các dịch vụ số, trọng tâm là dịch vụ công trực tuyến và dịch vụ số trong các lĩnh vực y tế, giáo dục, thương mại, các dịch vụ thiết yếu... Khuyến khích và tạo điều kiện cho mọi người dân được học tập, nghiên cứu mọi lúc, mọi nơi, mọi thời điểm.

Về giải pháp

Nhóm các giải pháp về cơ chế, chính sách

Rà soát, xây dựng, đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành cơ chế, chính sách hỗ trợ, triển khai đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về chuyển đổi số cho đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên trách và trực tiếp triển khai chuyển đổi số trên địa bàn phường. Áp dụng hình thức khen thưởng đột xuất và kịp thời cho các cơ quan, đơn vị, cá nhân có ý tưởng, sáng kiến, cách làm đột phá, sáng tạo trong chuyển đổi số, giúp mang lại hiệu quả cao trong hoạt động của cơ quan, đợn vị và lợi ích cho cộng đồng tại phường.

Nhóm các giải pháp hỗ trợ triển khai

- Tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và toàn xã hội về vai trò, ý nghĩa của chuyển đổi số, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong thực hiện chuyển đổi số và các nội dung liên quan.

- Tăng cường hợp tác, trao đổi kinh nghiệm với các cơ quan, tổ chức, đơn vị triển khai, áp dụng và có nhiều mô hình hay, hiệu quả về chuyển đổi số. Khuyến khích, hỗ trợ các hình thức hợp tác nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực chuyển đổi số; xây dựng chương trình phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để hỗ trợ sinh viên mới ra trường có năng lực, chuyên môn làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn phường.

Nhóm các giải pháp về cơ chế tài chính

- Ưu tiên bố trí kinh phí từ ngân sách nhà nước để triển khai Đề án, huy động các nguồn lực tài chính từ xã hội và các nguồn kinh phí khác cho hoạt động nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số.

- Các doanh nghiệp bố trí kinh phí từ ngân sách của mình để đào tạo chuyển đổi số cho cán bộ thuộc đơn vị mình.

- Ưu tiên bố trí kinh phí để triển khai các chương trình, dự án đào tạo thực hành ngắn hạn về chuyển đổi số, công nghệ số, kỹ năng số cho cán bộ quản lý, công chức, viên chức chuyên trách và trực tiếp tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn phường. Ưu tiên bố trí kinh phí từ ngân sách nhà nước, huy động các nguồn lực từ xã hội để đầu tư xây dựng các cơ sở giáo dục trọng điểm về công nghệ số, kinh tế số và xã hội số.

Về kinh phí

Kinh phí thực hiện kế hoạch được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước, nguồn xã hội hóa và các nguồn vốn huy động hợp pháp khác (nếu có). Việc lập dự toán kinh phí cụ thể sẽ do các cơ quan, đơn vị được phân công nhiệm vụ chủ trì chủ động lập các kế hoạch để triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Về tổ chức thực hiện

- Công chức Văn hóa - Xã hội: Chủ trì hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ theo Kế hoạch; định kỳ hàng năm tổng hợp, báo cáo Chủ tịch UBND phường kết quả triển khai thực hiện. Hướng dẫn bộ phận đâi truyền thanh phường đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về các nội dung của Kế hoạch. Xây dựng dự toán kinh phí để tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch.

- Công chức Văn phòng - Thống kê: Căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp làm một trong những căn cứ để bình xét, đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ cuối năm. Thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp theo Phụ lục phân công nhiệm vụ kèm theo.

- Các trường học: Xây dựng kế hoạch, phối hợp tổ chức đào tạo, cập nhật, bổ sung kiến thức cho đội ngũ giáo viên tại các nhà trường đáp ứng nhu cầu về chuyển đổi số. Chủ trì, phối hợp với công chức Văn hóa - Xã hội phường để tổ chức triển khai Bộ chỉ số, tiêu chí và đánh giá chuyển đổi số đối với các trường trên địa bàn phường.

- Công chức Chính sách - Xã hội: Tổ chức triển khai các nền tảng số kết nối các cơ sở đào tạo với các doanh nghiệp nhằm trao đổi thông tin, thúc đẩy học từ làm việc thực tế; phối hợp tổ chức đào tạo và đào tạo lại kỹ năng số cho người lao động, kết nối cung cầu thị trường lao động.

- Công chức Kế toán - Ngân sách: Căn cứ đề xuất và khả năng cân đối nguồn ngân sách, thẩm định bảo đảm nguồn kinh phí để thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp của Kế hoạch.

- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, khu phố: Chủ động rà soát, đánh giá nguồn nhân lực chuyển đổi số; tích cực phối hợp với các cơ quan liên quan nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số thuộc phạm vi quản lý.

- Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội: Tích cực tuyên truyền, vận động các tổ chức, hội viên, đoàn viên chủ động tham gia chương trình nâng cao nhận thức, các lớp tập huấn phổ cập kỹ năng chuyển đổi số do các cấp ban ngành cấp tỉnh và Thị xã tổ chức; ứng dụng các dịch vụ chuyển đổi số phục vụ công tác chuyên môn, nghiệp vụ.

- Các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn: Tích cực, chủ động nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số phục vụ hoạt động, sản xuất, kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp mình; Tạo điều kiện để cán bộ, công nhân viên tham gia các lớp đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng về chuyển đổi số do các tổ chức, cơ quan, đơn vị các cấp tổ chức.

Nguyễn Mùi